格瑞德集團半年工作報告暨“七一”黨員擴大會議圓滿召開

發布日期：2022-07-06瀏覽次數：10668

傳承紅色精神，砥礪奮進力量。為慶祝建黨101周年，7月2日，格瑞德集團2022年半年工作報告暨“七一”黨員擴大會議在集團四樓會議室圓滿召開。黨總支書記、董事長管印貴同志，副董事長王春和同志，黨總支專職書記、監事長王春雷同志，黨總支副書記、執行總裁管志廣同志出席會議，集團總經理王志軍同志主持會議，天衢街道辦事處黨工委委員祝道瑞同志列席會議。各單位總監、總經理、全體黨員、入黨積極分子、申請入黨人、2022年新入大學生現場參加會議，駐外人員及其他員工均以部門或分公司為單位，組織集中觀看會議現場直播。

大會在莊嚴的國歌中開幕。與會人員共同重溫入黨誓詞，通過入黨宣誓儀式，感受到黨的偉大，進一步堅定為共產主義奮斗終身的決心，以實際行動踐行誓言。

黨總支書記、董事長管印貴同志借用馬斯洛需求理論，論證企業高質量發展和員工高層次需求的正相關、強關聯，員工積極上進，其家庭、團隊、企業也會持續高質量發展。管總強調，高質量發展不能只求眼前利益，更要看長期發展，要將組織發展要與個人發展、工作發展緊密結合，三者同頻共振，協同發展；各單位可以通過開展主題探討，集思廣益，統一思想，凝聚共識，從而促進高質量發展。管總對領導干部提出工作要求：目標堅定、準確決策，要帶好隊、養好人、摸清脈，把好關，共創格瑞德美好未來。

黨總支部專職書記、監事長王春雷同志宣讀主題黨日組織規范。

黨總支副書記、執行總裁管志廣同志作半年度工作報告，結合上半年工作成績和不足，梳理下半年規劃，詳細闡述部署打造資源型平臺經濟戰略方向，推動集團高質量發展的具體舉措和責任分工。通過管總的講話，不僅為各業務單位和職能中心指明了方向，更是樹立了喜迎公司30年大慶的信心。

集團總經理王志軍同志表示，目前經濟形勢不容樂觀，主要體現在需求收縮、供給受到沖擊，集團要切實以“抓4個重點、盯3個關鍵”的方式做好市場、產品、管理創新等工作；并要求各經營單位樹立正確的積極向上的“困難觀”，呼吁全體員工要將自身發展與組織發展相結合，“把心思用于工作上、把時間用于學習上、努力到無能為力、拼搏到感動自己”，共同為集團發展貢獻力量。

會議嚴格按照發展黨員工作程序執行，經會議現場無記名投票，與會黨員全票表決通過，同意接收6名預備黨員為正式黨員。全場以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀。人防公司項目經理劉福凱同志代表新晉黨員上臺分享入黨初心。

天衢街道辦事處黨工委委員祝道瑞同志對集團黨建工作給予充分肯定，并指出，格瑞德集團作為德城區具有一定規模和較大市場影響力的單位，要切實發揮黨組織的領導功能、組織功能、協調功能、服務功能。企業黨組織是領頭雁，要持續強化領導功能，始終確保企業發展的正確方向，為企業改革發展把舵領航。

此次大會的圓滿召開，為全集團樹立突破目標的恒心，堅定經營體攻堅克難的決心，吹響集團下半年統一思想、勠力同心干事業的沖鋒號角。2022年下半年，格瑞德全體員工將在集團黨總支和董事會的正確領導下，以史為鑒、不忘初心、牢記使命、砥礪前行，堅定不移的為實現集團“四個一流”的戰略目標奮斗，不遺余力突破創新，為集團30周年獻禮！