2019年度員工素質提升工作總結暨表彰大會圓滿完成
發布日期:2019-12-25瀏覽次數:6990
12月11日,集團2019年員工素質提升工作總結大會在辦公樓四樓會議室順利召開,此次活動由集團行政總監馬利忠同志主持,集團副總裁管志廣同志、集團財務總監王鳳剛同志、各分公司總經理及相關人員參加會議。
本次活動議程為2019年度學習型組織及標兵評選決賽、2019年網絡學習活動匯報及頒獎、2019年入職大學生“促成長”活動匯報及頒獎、宣讀2020年度培訓計劃。
活動第一項,學習型組織及標兵評選決賽。進入決賽環節的組織前四強和個人前八強按照抽簽順序依次進行匯報展示,其所屬單位領導給予一一點評,充分肯定各組織與個人所具有的特質——主動積極、勤于思考、堅持不懈。經現場得分統計,學習型組織候選者銷售工程公司技術支持部、董事會辦公室獲得前兩名,并獲得“2019年度學習型組織”稱號;學習標兵候選人風電公司技質部王憲華同志、銷售工程公司技術支持部王青環同志獲得前兩名,并獲得“2019年度學習標兵”稱號。
2019年度學習型組織:董事會辦公室,銷售工程公司技術支持部
2019年度學習標兵:風電公司技質部王憲華,銷售工程公司技術支持部王青環
活動第二項,2019年網絡學習活動匯報及頒獎。集團行政總監馬總介紹了本活動啟動的背景和目的,人力資源部劉東同志全面匯報本活動的開展情況,展示參訓者們創造的優異學習成果。并邀請優秀個人張連秀同志和優秀小組組長劉麗麗同志代表講話,她們一致表示對此次網絡學習活動的喜愛且收獲頗多。
“網絡學習平臺”優秀學習個人,環保工程一公司技術部部長張連秀同志代表發言
“網絡學習平臺”優秀學習小組組長,營銷管理部部長劉麗麗同志代表發言
接下來,管志廣副總裁為網絡學習優秀個人、優秀小組、優秀案例運用分享者及優秀大學生頒發榮譽證書。
管志廣副總裁與“網絡學習平臺”全體優秀獲獎者合影
活動第三項,2019年入職大學生“促成長”活動匯報及頒獎。人力資源部陳文健同志全面展示了本活動的實施全過程及留影,展示年輕一代的精神風采;并邀請2019年新入大學生“促成長”活動優秀大學生祁云峰同志代表講話,該同志就本人在此期間的成長表示感慨,同時感謝格瑞德集團對大學生的關注和培養。
管志廣副總裁與“優秀大學生”全體優秀獲獎者合影
優秀大學生祁云峰同志代表發言
活動第四項,人力資源部盧部長詳細講解了2020年年度培訓計劃方案,并多次強調建立崗位素質模型和各級團隊負責人承擔起教練角色的重要性。
頒獎結束后,管副總裁再次帶領與會人員共同為優秀的個人及組織鼓掌,并號召全體員工向這些榜樣們學習。
會議最后,管副總裁強調,學習是人力資源產生最主要手段,一旦停止學習與培養,最后將無人可用。目前集團快速發展,分公司陸續增加,對人的綜合素質要求逐年提升,所以人才培養是集團持續發展的關鍵。管副總裁進一步對2020年培訓七項重點項目進行闡述,指出各項工作的重要意義,要求各分公司中高層管理人員務必認真學習貫徹,嚴格按照2020年度培訓計劃開展工作,集團也將增加對人才培養工作的資金投入。
人力資源部劉東供稿